La team Interludes© des experts passionnés
Formatrice, naturopathe et thérapeute
Favoriser le lien et donner du sens
Une seconde nature m’anime, celle de favoriser le lien et de donner du sens. Dotée d’un brin de créativité, j’ai cherché à imaginer, tout au long de ma carrière, des concepts pragmatiques à destination des milieux professionnels.
ACC
Cette tendance s’est déployée de façon naturelle dans différentes expériences en entreprises, associations ou projets collectifs. 3 valeurs fondamentales soulignent systématiquement ma démarche et sont l’énergie de tous mes engagements : l’authenticité, la pédagogie et l’accompagnement au potentiel humain. J’en ai tiré une marque employeur très personnelle : ACC Apprendre-Comprendre-Choisir.
Prendre soin plutôt que soigner
En tant que formatrice et praticienne en naturopathie, je constate, quotidiennement et avec un certain émerveillement, la capacité de résilience du corps.
L’étape suivante logique a été de m’interroger sur comment « prendre soin, plutôt que de soigner », comment donner des clefs et éduquer pour faire les bons choix qui nous épanouissent. L’essentiel de ma réflexion était aussi de créer une solution personnalisée qui soit simple, efficace, et accessible, alliant expériences et pédagogie.
Interludes©
Il s’agissait d’être avec humilité, devant la nature et la biologie, et de savoir revenir aux fondamentaux humains.
Interludes est l’aboutissement de cette vision pragmatique pour l’univers de l’entreprise et des organisations, et c’est avec plaisir que nous la partageons avec vous.
D’ingénieur, manager, dirigeant à coach professionnel
L’écoute des émotions comme vecteur de changement
Mon mental, mes compétences d’organisation et ma rigueur ont été des points d’ancrages solides dans mon parcours professionnel.
A 50 ans, j’ai pris conscience de toutes les potentialités propres à l’Humain, merci à la formation Process Communication Model® qui m’a sensibilisé et surtout ouvert à mes émotions et à l’écoute active.
J’ai enfin osé m’éloigner des sentiers battus de mon éducation (familiale, scolaire, sociale). Le point de rupture ainsi créé m’a permis de libérer mon savoir-être, soft skill essentielle pour compléter mon savoir-faire et mon savoir faire-faire.
Coaching, Appreciative inquiry, l’intelligence émotionnelle
C’est naturellement que mon accompagnement a évolué en prenant soin de valoriser toutes les facettes de l’individu. Cette posture de leader a eu pour effet direct d’améliorer l’efficience de mes actions et l’engagement de mes équipes.
Des formations telles que le coaching professionnel, l’Appreciative Inquiry et l’Intelligence Emotionnelle sont venues renforcées mes compétences en lien avec l’Humain.
L’écologie de l’individu
L’approche que j’ai créée, et que je propose à mes clients, permet d’aborder leur système personnel ou d’équipe selon l’angle de « L’Ecologie de l’Individu ».
Interludes©
La co-création d’Interludes avec Béatrice est motivée par cette conviction intime que la transposition de cette approche peut apporter une bouffée d’oxygène dans l’entreprise.
La co-création d’interludes©
Tous acteurs de la R-évolution du monde de l’entreprise !
« Force est de constater que le surinvestissement dans le savoir-faire montre ses limites, alors que le potentiel humain reste illimité. Explorateurs de ces ressources intérieures pour accompagner la transition positive des organisations, nous avons crée Interludes© avec la conviction d’offrir un terrain idéal à l’émergence du savoir être, gisement inépuisable de créativité individuelle et collective. »
Béatrice et Denis
Le SENS d’Interludes© s’est construit autour :
- D’une VISION COMMUNE :
Concilier le bien-être de l’individu et la performance de l’entreprise - D’un CONSTAT :
Denis – Manager dans les entreprises devant faire face aux enjeux humains et en tant que coach qui accompagne des individus et des organisations qui veulent se ré-inventer.
Béatrice – Spécialiste pragmatique du mieux-être de Tous les individus (salariés, manager, dirigeants) impactés par les conséquences liées à l’environnement professionnel : burn-out, dépressions, TMS, stress, perte de sens… - D’une INTENTION :
– Prévenir : Prendre soin plutôt que soigner
– Approche globale clefs en main
– Accompagnement à la prise de conscience et d’autonomie
– Importer et faire vivre l’épanouissement au cœur des organisations
Faire vivre l’épanouissement au cœur des organisations,
un levier stratégique !
Les valeurs d’interludes©
Nous nous engageons aux côtés des organisations à dynamiser les richesses humaines naturelles, source d’efficience pour une meilleure performance des entreprises.
Philosophie
Nous sommes fiers de vous présenter un dispositif QVT inédit à forte valeur ajoutée. Quelque soit le contexte, Interludes© apporte du sens et créé l’opportunité pour répondre à des besoins de relance, de cohésion, de prise de conscience et d’engagement.
Initiative née à Toulouse, Interludes© a pour mission de soutenir les entreprises, et plus largement tous les milieux professionnels, vers une transition culturelle réussie.
Mission
Notre objectif :
- Permettre à chaque individu d’appréhender des méthodes et pratiques simples et accessibles afin de devenir acteur de son propre épanouissement.
- Apprendre à se connaitre, s’améliorer et se placer dans les meilleures disponibilités physiques, mentales et émotionnelles pour assumer ses responsabilités professionnelles avec énergie, motivation et enthousiasme.
Offrir des clefs de compréhension à chacun !
Métier
Notre métier : élaborer et implanter des solutions innovantes et inédites pour la qualité de vie au travail centrées sur le bien être et l’épanouissement des individus par l’apport d’expériences et d’outils. Interludes© se déploie comme un Département Pop up installé directement au cœur des organisations et des entreprises pour une durée choisie.
L’essentiel dans l’entreprise c’est l’humain
Interludes© est un concept novateur pluridisciplinaire consacré à la déconnexion pour favoriser la cohésion d’équipe, la concentration, la créativité
Département éphémère
Interludes© est le 1er Département éphémère QVT implanté directement au cœur de l’entreprise. Ce dispositif immersif s’articule autour d’ateliers dédiés à l’épanouissement des individus : nutrition, détente nerveuse, décontraction musculaire, revitalisation par l’oxygénation, prise de conscience par le coaching.
Boite à outil pédagogique dématérialisée
Interludes© conçoit et met à disposition en complément, une boite à outils pédagogique dématérialisée. Un outil qui rend accessible en toute liberté, la pérennisation des bonnes pratiques et une opportunité d’apprentissages approfondis. Chaque collaborateur peut ainsi identifier et exploiter son capital bien être en toute autonomie. La vocation d’Interludes© est de favoriser l’émergence d’une prise de conscience et d’une nouvelle culture du prendre soin et du mieux être et au quotidien.
Nous sommes accès sur l’éducation et l’expérimentation du bien être en milieu professionnel afin de favoriser une nouvelle culture d’entreprise orientée sur une de ses ressources essentielles.
l’Humain A~venir !
Interludes© agite les codes de l’entreprise et invite à la transformation profonde des modèles d’organisation.
Pourquoi Interludes© ?
Interludes© est une offre fortement mobilisatrice des forces vives de l’entreprise, clef de motivation, de cohésion, d’intégration et de reconstruction.
Notre modèle économique est agile. Notre structure à dimension humaine a été pensée selon le modèle des startups afin d’aborder le monde de l’entreprise avec des maitre-mots : facilité, flexibilité et adaptabilité. La solution Interludes© est hyper personnalisée à chaque entreprise selon ses enjeux spécifiques.
Quand des équipes et des individus sont fortement impactées, apporter une solution d’accompagnement au retour ou à l’intégration des collaborateurs, est une absolue nécessité pour (re)donner confiance, afin de (re)construire une dynamique collective.
Dans des contextes de sortie de crise, d’émulation d’équipes, de restructuration, de risques psycho-sociaux, de changements, d’intégration, de croissance, créez les conditions optimales à la reprise ou au développement de vos activités avec une solution innovante !
Le bien être au travail : plus que jamais une valeur centrale
Interludes© soutient les entreprises pour prévenir et apporter une réponse aux risques liés au stress et aux syndromes post traumatiques : déprofessionnalisation, mal être au travail, isolement, perte de repères, dégradation du climat social, absentéisme, désengagement,…
Son périmètre d’intervention s’adapte à toutes les cultures d’entreprises et à tous les contextes, sièges sociaux, sites de production, administrations, pour contribuer à la pérennité de la vie de l’entreprise.
Interludes© a pour ambition de se positionner comme une nouvelle référence de la Qualité de Vie de l’Individu au Travail (QVIT) pour proposer, entre autre, une solution pragmatique d’accompagnement et de prévention face aux maladies professionnelles.
Un environnement de travail réinventé
Offrir aux différentes générations un environnement de travail avant-gardiste, moderne, un lieu de sociabilisation, de convivialité et de créativité orienté sur un équilibre de vie.
Parce que être bien
est un moteur essentiel de motivation !
« Faire les choses sérieusement
sans se prendre au sérieux ! »
Misez sur l’épanouissement de vos collaborateurs comme vecteur de réussite, montrer un nouvel état d’esprit orienté audace, innovation, expérimentation, faites de votre entreprise bien plus qu’un espace de travail… Pour attirer les talents, capitalisez sur votre image d’entreprise engagée et inventive, valorisez vos collaborateurs et invite-les à donner le meilleur d’eux-mêmes, créez les conditions optimales à l’expression de leur potentiel, offrez un sens à leur mission, une nouvelle vision du travail.
Parce que être bien
est un moteur essentiel de motivation !
« Faire les choses sérieusement
sans se prendre au sérieux ! »